工作了20年被辞退可以拿多少回来

工作满20年被辞退如何赔偿

随着现代社会的不断发展，工作对于人们来说变得越来越重要。然而，在工作中遭遇挫折和失败也是不可避免的。如果工作满20年被辞退，该如何赔偿呢？

首先，工作满20年被辞退属于劳动者违约，用人单位有权解除劳动关系。在这种情况下，劳动者需要向用人单位支付违约金。违约金的数额通常是按照未履行义务部分的金额来计算的。

其次，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位因劳动者违约而给予的经济赔偿。经济补偿金的数额通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依法提出仲裁申请：

(一)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(二)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第七十三条

用人单位与劳动者协商一致，可以订立劳动合同。

劳动合同由用人单位和劳动者协商一致后签订。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依法提出仲裁申请：

(一)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(二)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第七十三条

用人单位与劳动者协商一致，可以订立劳动合同。

劳动合同由用人单位和劳动者协商一致后签订。